Validée pour l’essentiel par le Conseil Constitutionnel le 9 novembre 2010, la loi portant réforme de la retraite a été publiée au Journal Officiel du 10 novembre 2010. Les deux principales mesures de cette loi visent :
Cette loi comporte également des mesures relatives notamment à l’épargne salariale, à l’emploi des séniors (aide à l’embauche, tutorat, retraite progressive, etc.), à l’égalité hommes femmes (notamment négociations obligatoires, création de pénalités financières) et à la santé au travail (actions de prévention dans l’entreprise, lutte contre la pénibilité au travail).